【働き方改革】人手不足による倒産 過去最多 経営者の後継や従業員確保できず

 企業

1: ムヒタ ★ 2020/01/10(金) 09:05:31.22 ID:CAP_USER
去年1年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。

民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年1年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。

これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。

原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63%を占めています。

次いで、 ▽求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、 ▽従業員が退職や転職をした事例が44件、 ▽人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件となっています。

業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の2つで半数近くを占め、人手の確保が難しいとされている業種の倒産が目立っています。

調査した会社は「従業員の数が少ない小規模な事業者ほど人手不足が経営に直結している。アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて中小企業にとってはことしも厳しい状況が続きそうだ」と話しています。 2020年1月10日 4時15分

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200110/k10012240671000.html

20: 名刺は切らしておりまして 2020/01/10(金) 09:30:12.62 ID:7tV5YwIG
公務員には応募が殺到している。

55: 名刺は切らしておりまして 2020/01/10(金) 10:30:14.07 ID:DUEhh8pI
地元のハロワの求人見てると、大抵の大きな工場なんか30歳以下しか採用してない
ちょっと譲歩しても35歳以下とか。 若いやつなんか工場こねーよ潰れてしまえ!

107: 名刺は切らしておりまして 2020/01/10(金) 12:33:35.30 ID:LXjNxsYs
ただ、派遣はいるよ、結構ね
でもほんと不思議なんだけど、なんで派遣の人は派遣で居続けるのかね
何が悲しくて派遣元の人を食わせにゃならんのだ、と

116: 名刺は切らしておりまして 2020/01/10(金) 12:59:56.72 ID:rBiEVvGv
好景気のニュースじゃん
ブラックが倒産して余った従業員が他社に就職する
いい循環になればいいな

158: 名刺は切らしておりまして 2020/01/10(金) 15:39:29.22 ID:3M6wQL0N
今上に居る有能気取ってる時代が読めない屑が馬鹿自覚して隠居するだけでも
経済雇用の問題はかなり緩和されると思うのだがな
無駄に500兆近くため込んでるかねをちょっと下に流すだけでいいのだから。
そのあとはニート状態の公務員特に痴呆の高給盗りを駆除して
公務員給与をグローバルスタンダードな額にすりゃ今のうちなら自然と経済回る様になろうよ
昭和のゴミが後十年も馬鹿やると本当に景気も少子化も回復不可能になるだろうよ
それこそ老害の全頭姥捨てとかせにゃならんくなる位に下に余裕がなくなる

212: 名刺は切らしておりまして 2020/01/10(金) 22:25:32.29 ID:pEJsat84
社長の後継者不足、優秀な社員の後継者不足っていいたいんだろうな

たんじゅんに人が減ることは固定費が減ることだから

経営にとってはいいことだけどね

総売り上げがへっても、固定費がそれ以上に減りつづければ

あとは現状維持でも、儲け利益は微増ってわけ

で倒産とか、理論上意味不明、受注を多いときのままならそだろうけど

受注を減らせば作業量も適性になるの。作業員が3人なら3人分で回せば

利益は3人分で山分けだから、バカ5人に1000万投資よりも経営は楽になるはず

人が少なくて倒産は、ほんと理論上意味不明

240: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 09:29:58.08 ID:kKJSvlsU
>>212
実働部隊が減るってことだよ
管理部門の人は大量にいるから、それを食わせないといけない
つまり、管理部門を食わせるための奴隷がいなくなると倒産するってことだな

266: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 15:55:50.89 ID:IUbzLN+F
>>240
管理や間接が過剰になる時点で組織として崩壊

239: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 09:25:28.25 ID:P2Vi/K7w
記事読んだら儲からず子供が跡を継がずに店じまい
それだけのことだろ

245: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 11:51:30.66 ID:/1PrWOM5
無能経営者か時代の流れを読み取れなく、大した会社でも無いくせに
求人はハードルだけは高く
待遇は話にもならないレベル
そりゃあ誰も来ないわ
身の丈に合った経営しないからだろ
ブラックは今後もどんどん潰れてくれ
世の中の為にも

249: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 12:35:59.83 ID:8zNo6PHX
年収200万の
ワープア単純労働作業員の
年間コスト
5人で1000万
10人で2000万
これが固定費として毎年のしかかる

おいえらこれ忘れんなよ
上のフレーズは何度も反復しておけよ

256: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 13:04:10.71 ID:L5tKmEmW
>>249
嫌なら雇うな
固定費とか言ってる時点でおかしいのよ
さっさとワンオペやれ

もう一度言うが嫌なら雇うな

259: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 13:08:59.15 ID:8zNo6PHX
機械や設備と違って減価償却の概念もない
働いても働くても5人で最低年間1000万だぞ
パフォーマンスが落ちても下げられないむしろ上げるのが当たり前みたいな
ありえないでしょ

265: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 15:36:02.90 ID:8zNo6PHX
おまえらをひろってくれるとこなどない
200万のコストで150万のパフォーマンスじゃ
どこも無理
200万で201万のパフォーマンスで
やっとこそこういう人の集まらいとこに
金出して拾ってもらうスタートラインなんだよ

273: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 16:57:13.99 ID:8hsvppx6
>>265
あんたが150万円の社員を200万円以上稼げる社員に成長させればいいだろ

280: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 17:18:49.96 ID:V9ecvpyh
日本には約421万社があり、
その中で426社倒産で270件が後継者不足
…新規企業登録数による全体の増加がどれくらいか書いてないけど、ほとんど誤差なのでは🤔

288: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 20:16:54.51 ID:N5kGKZIq
飲食、介護、建設ってどれも業界の体質変えていかないと無理だろ
飲食はそれでも若者でやりたい人は多いけど、他2つはこのままだとやり手いなくなるわ

300: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 01:23:11.59 ID:Mkx8iRSW
>>288
>飲食、介護、建設ってどれも業界の体質変えていかないと無理だろ
>飲食はそれでも若者でやりたい人は多いけど、他2つはこのままだとやり手いなくなるわ

そもそも、その3つは昔から人手不足
移民政策の言い訳にはならない

289: 名刺は切らしておりまして 2020/01/11(土) 20:40:20.29 ID:mV/rIORr
人手不足って言っても年金暮らしの元職人を月7万くらいで雇ってたりしてたら
従業員にフルに支払うのがバカらしいもんな。それに値を上げて雇用しようにも
顧客の大手企業から“指導”が入るしさ。

301: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 06:58:12.42 ID:VVl6FTrK
とび職のおっさんがバブル時代は日給5万で、ゼネコンのえらいさんが
頭下げて仕事頼みに来てたと昔話してるのを耳にしたことがある
日給5万なら、俺もとび職やってやるよ

307: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 08:20:37.75 ID:6IRLsU1F
知り合いの経営者が皆同じようなこと言ってたけど、賃金UPや待遇改善するぐらいなら
会社経営やめた方がマシとか言ってた
それぐらい社会保障や税金が経営を圧迫していて、儲けに余裕がないんだとさ

319: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 11:02:15.56 ID:fQ1MQIZB
トラック運ちゃんでもバブル時代は年収1000万余裕だった!

1991年 月給36万円 

http://www.rochokyo.gr.jp/articles/1007.pdf

324: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 11:23:05.60 ID:M2PRv0GC
>>319
今でも人並み以上は貰えるけど、Fランでも大卒になると生意気にやりたがらない

340: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 13:21:30.76 ID:htfzN4Za
給料やすいからやろ

345: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 13:46:04.98 ID:l+V6iIQo
おまえらは気楽でいいよな
いやなら逃げればいいんだからな
おまえら多数派だからほんと気楽なもんだよ
で文句ばっかのおまえらのずうずうしさね

348: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 13:54:51.26 ID:PyXwjVYV
ま、今は経済規模が縮小して仕事の取り合いしてるからデフレが止まらないんであって、無能な企業からどんどん倒産してけばそのうち経済規模に見合った企業数になるだろう よ

つまり、無能な企業を助けることは害悪でしかない
無能な経営者以外、誰も幸せにならない

350: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 13:56:01.65 ID:fcYrE7t8
人手不足が原因と騙される馬鹿はいるの  不景気が原因

362: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 15:09:10.93 ID:y3JccRj6
無能経営者は業務負荷・量を社員の努力のみに頼ろうとする
気合いで残業が減るかよw
システムを構築するのが経営者の役割だろ
それができないなら引退白糞ジジイ

364: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 17:21:10.87 ID:rMjVC7Yh
>>362
その無能な経営者や上司ははどこから湧いて出てくるのか。
大抵は部下の中から上司が出てくるのではないか。
であれば無能な部下の中から選ばれて無能な上司や経営者が出てくるのではないか。
引退してもまた無能が出てくるだけ

367: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 17:50:16.48 ID:dVUCOrsU
>>364
フランチャイズオーナーも捨てがたいけどね。
そこで、イエスマンばかりで回り固めてしまうと、外国人がなじめなくて辞めます連鎖。
イエスマンも自分たちの手を汚すとなったら、辞めてしまう。

365: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 17:38:52.94 ID:95rMUDKT
うちの会社も欠員補充すらできない。
理由はハロワと掲載料無料の求人広告しか出さないのと、
ネットで検索すると、パワハラで辞めた人の体験談がヒットするため。
当然、低賃金で年休が最小。数百人規模の技術系サービス業。

372: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 19:26:08.02 ID:kwbyd3Ps
特にヘルパー部門の人手不足が深刻で、倒産するケースも出ている。求人募集をしても人が集まらない。

374: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 19:43:17.76 ID:PyXwjVYV
>>372
それだけキツい仕事なんだろうから、当然その分給料を上乗せしなきゃ人来ないわな
しかしながら給料を上乗せ出来るほどの収益ないなら、それはもうビジネスモデルとして成り立っていないということ

385: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:13:32.51 ID:OLtvXa5B
>>372
ヘルパーか・・
奴隷待遇なんだろうなあ。
補助金はどこへ消えてるんだろうなあ。

375: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 19:46:01.42 ID:p4+6Q8vu
いい加減奴隷ビジネスの崩壊はまだか
こんな奴らが幅効かせているから離職者どんどん増える

376: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 20:15:25.91 ID:94WSgE6J
奴隷ビジネスなんてどんどん崩壊させて
みんなで上級がため込んだ財産を山分けすればいいと思う

380: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 03:15:17.40 ID:qCCXKO24
適正な賃金と労働時間、業務内容ならば人は集まり離職もしないよな

389: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:26:24.06 ID:FvRUlYql
× 人手不足
〇 事業モデルが破綻

労働に見合う給料を払わないから人が来ない
必要な経費を商品、サービスに価格転嫁したうえで商売として成立できない無能な経営してるから

390: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:50:11.44 ID:pCa9C2x5
労働者の責任も経営者の責任にされるからな
実態は労働者の責任8割だと思ってる
社員の不祥事も経営者の責任で報告されるのがほとんど
社員の不祥事が社員の不祥事のまま残るのって
殺人とか恐喝とか痴漢とかぐらいじゃね?
交通事故でさえ、営業時間内は経営者に責任が及ぶからね
供用車として

391: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 12:38:00.76 ID:FvRUlYql
>>390
雇用責任、監督責任あるんだよ
偉い人の仕事は下のやつのケツ持ちなわけで その分を高い金もらってるのに何言ってんだよw
対外責任は代表である経営者が最終責任を負うわけだが そんな基本中もわからんバカいるんだな

397: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 16:24:35.95 ID:IhBRqewq
日本の企業数の99パーセントは従業員90人未満の零細企業で
その9割は決算そのものは赤字
と借金が労働者の給与の原資なこれが日本の企業のデフォ
借金とは金融からの融資 他人資本 な
株式会社も大多数は非公開、これは会計上は自己資本とされるが
出資者からみたら投資なのでそれ以上に増やして還元さなければならないから
借金(預かり金
9割の会社は本業で赤字なんだから
社員の給料債権の原資は借金
これが8割の企業の実態

400: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 16:49:41.43 ID:iRLSA0F+
>>397
そりゃ経営者側が無能なんだわ
労働者側にケツを回すんじゃねえぞ

398: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 16:35:42.62 ID:IhBRqewq
融資=会計上の他人資本とは利子をつけて返済しなければならない
株式=出資とは出資者に出資額を増やして還元しなければならない
給与債権=費用とは労働者の会社の貢献生産性関係なく無理なんだいをおしつけて毎月金をふんだくられる

399: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 16:47:24.72 ID:iRLSA0F+
人手が足りないなら、今いる人間をもっと働かせよう
勤務時間中は限界までとことん働かせよう
でも時間外手当ては要らないよね?

という法律の限界を越えた労働環境ゆえに、ますます敬遠される悪循環

401: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 16:54:20.76 ID:IhBRqewq
民法や労基法労災法安衛法の使用者責任の意味をはき違えてるバカが
多すぎ
馬鹿はネットの知識でつらだけの縦読み知識
条文も実務もまったく知らないあさいまちがったネット知識バカが
つまんで仕入れた知識を武装してるとか勘違いしてるからな
使用者責任のエスを理解してない
こどもが他人に迷惑かけてこどもが開きなおって現場にも姿をみせず
親におまえが謝罪するべきだってこどもの立場で言ってるようなもんだからな
社員は経営者が謝罪するのが当然だ俺は悪くないとか
どのつらさげてそんなこといえるのかと

402: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 17:04:02.32 ID:iRLSA0F+
>>401
言い訳するな。それが仕事だろ
結果に責任もつのが上の役目。威張ってるだけなら誰でもできるぞ
下らん仕事をさせるから金にならないんだよ
兵を活かすも殺すも将次第と心得よ

404: 名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 17:11:13.46 ID:7Q201XHm
とにかく待遇の悪いところに行かないのが基本。これを皆がやってきたからここまで来ることが出来た。
もう一押しだ。

引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1578614731/

Source: XM Trading 評判・口コミ ? FX・投資・マネーまとめ速報
【働き方改革】人手不足による倒産 過去最多 経営者の後継や従業員確保できず